特岗教师招聘考试内容是什么？薪资待遇是多少？

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　　对于今年次考特岗教师的伙伴来说，考试内容及薪资待遇是大家比较看重的两大问题，小编现在就这两个问题来对大家的疑问做出解答，小编希望大家能认真看完下文之后考虑清楚再做打算，宁夏华图也祝大家平平安安、考试顺利。

　　特岗教师考试内容

　　1、特岗教师(农村义务教师)

　　定义：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”简称“特岗计划”，按照该计划聘用的教师叫特岗教师。

　　目的：为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，教师补充机制，教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题。

　　措施：对西部地区“两基”攻坚县农村中小学，在不改变教师管理事权的前提下，在现有教师编制内设立特别岗位，由公开招募高校毕业生担任特别岗位教师。

　　2、特岗教师考试内容

　　特岗教师的考试题型，且主观题居多，在知识点的分布上也存在着的特殊性。

　　分为四个大部分：教育学、教育心理学、法律法规与职业道德及教师职业能力。

　　需要特别注意的是在教师职业能力部分的考察较为特殊，除了的教学设计题目之外，近两年也在这一部分出现主观题目的考察，这就需要大家在理解相关知识的基础上，进行量的背诵与记忆;

　　法律法规的部分常出现《教师法》、《教育学》、《义务教育法》等常见法律知识点，除一般性法律常识外，对于法律相关责任的区分是一大内容，大家可以在复习过程中，自行进行整理，分门别类进行识记效果更佳;

　　教育学与教育心理学部分考察较为常规，大家可以根据相关教材进行复习，相关知识点可以参照书籍进行解释与背诵。

　　面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。教师基本素质测试考生答辩的方式进行，教育教学能力考察试讲或者说课的方式进行。

　　3、附特岗教师具体薪资待遇

　　“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于特设岗位教师的工资性支出，并按人均 年18960万元的标准，与地方财政据实结算。特设岗位教师在聘任期间，执行统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水 平和中央补助水平综合确定。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于18960万元的，高出部分由地方政府承担。

　　省级财政负责统筹落实资金，用于解决特设岗位教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应的社会待遇(政府 不安排商业保险)应缴纳的相关费用，以及特设岗位教师岗前集中培训和招聘的相关工作等费用。同时，地方政府还要负责为特设岗位教师解决相关周转住房等生活 条件。

　　三年聘任期间：

　　①执行统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。

　　②津贴补由各地根据当地同等条件公 办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，政府不安排商业保险。

　　三年聘任期满后：

　　①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，纳入教师编制工资发放纳入当地财政统发范围。

　　②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。

　　③可推荐免试攻读教育硕士。

　　以上就是特岗教师的考试内容及薪资待遇了，大家看完后再根据自身情况决定，谨慎选择，更多信息请关注宁夏教师网公众号(ningxiajsw)。