2020年宁夏公务员考试每日练习：定义判断（101）

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　　1.外部不经济，指企业或个人的日常生产或生活，由于其他企业或个人的活动而受到不利的影响，但又不能从造成这些影响的企业和个人那里得到相应补偿的现象。

　　据此判断，下列选项中属于外部不经济的是( )。

　　A.张某的一项新发明被其他人使用，使用者并没有向他支付使用费

　　B.黄河上游的居民大量种草植树，自己在收获了木材的同时也改善了下游居民的水源质量，但他们并没有向下游居民收取任何费用

　　C.淮河上游的造纸厂直接向淮河排放污水，造成下游两岸农作物大量减产，造纸厂没有向受影响的农民进行赔偿

　　D.一家企业生产规模扩大之后，随着产品数量的大幅度增长，生产成本不但没有下降反而上升了，但是，这种上升的成本却无法得到补偿

　　2. 授权：是指主管或按层次领导原则委授副职或下属以责任与部分理事权，使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权，被授权者对授权者负有报告及完成之责。

　　根据以上定义，下列属于授权的是( )。

　　A.根据单位制度，下属有权拒绝上司的不合理要求

　　B.部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况

　　C.领导委托他的秘书去买份报纸，秘书因临时有事要处理，又委托另外一个同事去买

　　D.单位负责人由于公务出差，单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责

　　3.影子价格是用线性规则方法计算出来的反映资源优使用效果的价格。用微积分描述资源的影子价格，即当资源增加一个数量而得到目标函数新的值时，目标函数值的增量与资源的增量的比值，就是目标函数对约束条件(即资源)的一阶偏导数。用线性规划方法求解资源优利用时，即在解决如何使有限资源的总产出的过程中，得出相应的极小值，其解就是对偶解，极小值作为对资源的经济评价，表现为影子价格。

　　根据上述定义，影子价格是( )。

　　A.一个数学概念

　　B.一个哲学概念

　　C.一个管理学概念

　　D.一个统计学概念

　　4.行政诉讼是指人民法院基于公民、法人或者其他组织的请求，对行政机关具体行政行为的合法性进行审查并作出判决，解决行政争议的活动。

　　根据上述定义，下列行为属于行政诉讼的是( )。

　　A.某行政机关工作人员因酒后发疯打伤一人，被告上法庭

　　B.两个国营企业因为经济纠纷而打官司

　　C.人大代表对某行政法规的合理性提出怀疑，并提交修改意见

　　D.某地公民因乡政府违章占用耕地，而对其提出控诉，要求给予赔偿

　　5.就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。

　　根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是( )。

　　A.女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘

　　B.某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用

　　C.小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接被录用了

　　D.某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者

　　答案与解析

　　1.答案:C

　　解析:

　　步：抓住定义中的关键词

　　该定义中的关键词为“由于其他企业或个人的活动而受到不利的影响”、“不能……得到相应补偿”。

　　A、B、D三项虽然都没有获得相应的补偿，但没有体现受到不利的影响，不符合定义;C项中农民的农作物因造纸厂排放的污水而导致大量减产，农民没有获得相应的赔偿，符合定义的两个条件。故正确答案为C。

　　2.答案:D

　　解析:

　　步：抓住定义中的关键词

　　关键词强调“主管或领导”委授“副职或下属”。

　　步：逐一判断选项

　　A项下属拒绝上司不是领导委授下属;B项部门成员向领导汇报工作不是领导委授下属;C项秘书委托另一个同事，秘书和同事不是领导与下属的关系;D项属于单位负责人委授助理，符合关键爱词，故正确答案为D。

　　3.答案:C

　　解析:

　　步：抓住定义中的关键词

　　关键词强调“资源优使用效果的”价格。

　　步：逐一判断选项

　　由关键词可知，影子价格是反映资源利用的概念，这属于管理学范畴，所以答案选C。A、B、D三个学科均不研究“资源优使用效果”。

　　故正确答案为C。

　　4.答案:D

　　解析:

　　题干中的关键词有：主体是“人民法院”，客体是“行政机关具体行政行为 的合法性”，D选项中“乡政府违章占用耕地”属于行政机关具体的行政行为。而A选项中“行政机关工作人员酒后伤人”，B选项中“经济纠纷”都不属于行政机关的行为，C选项中“行政法规的合理性”不属于行政机关的具体行政行为。所以选择D选项。

　　5.答案:D

　　解析:

　　步：找到定义关键词

　　不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，平等获得就业机会

　　步：逐一分析选项

　　D项，加工厂出于食品安全的考虑拒绝乙肝患者，不在定义列举的“民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景”的情况中，故没有侵犯求职者的就业平等权，是本题答案。

　　A项小刘因性别问题落聘，其就业平等权被侵犯;B项的招聘与家庭背景挂钩，C项小李依靠家庭背景不参加考试就直接被录用，B、C两项都侵犯了其他求职者的就业平等权。

　　故正确答案为D。
 

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